Tevékenységeink

A Pécs Paktum projekt célja Pécs és vonzáskörzete foglalkoztatási helyzetének javítása egy hatósági és civil szervezeti oldalon egyaránt jól kialakított struktúra keretében. Alapvető cél, hogy a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztathatóságának javításával, munkaerő-piaci fejlesztéssel, képzések és/vagy támogatott foglalkoztatás segítségével visszakerüljenek az elsődleges munkaerő-piacra. 

Megyei jogú város szintű foglalkoztatási megállapodás létrehozása, és foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések segítségével programszerű és integrált, a megyei jogú város területére és vonzáskörzetére kiterjedő, a megyében releváns valamennyi gazdasági ágazatot felölelő gazdaság - és foglalkoztatás-fejlesztési együttműködések támogatása és célcsoport képzéséhez, foglalkoztatásához kapcsolódó program valósul meg.

A program célcsoportját a Pécsi járásban munkát vállalni szándékozó, álláskereső hátrányos helyzetű személyek és inaktívak alkotják. A programba vonás szempontjából hátrányos helyzetűnek minősülnek:

     -  Alacsony iskolai végzettségűek (legfeljebb általános iskola)

     -  25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők

     -  50 év felettiek

     -  GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy 

     -  gyermeket egyedül nevelő felnőttek

     -  Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők

     - Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek (a munkanélküliségben töltött időtartamba az álláskeresés és a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartama is beszámítható)

     -  Megváltozott munkaképességűek

     -  Roma nemzetiséghez tartozó személyek

A Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület projektben vállalt feladatai

Mentori tevékenység

A Pécs Paktum projekt a Pécsi Járás területén azoknak az álláskeresőknek nyújt segítséget, akik szeretnének munkát vállalni a nyílt munkaerő-piacon. Célunk komplex munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtásával az álláskeresők munkavállalásának, elhelyezkedésének, képzésbe helyezésének segítése, piacképes szakképzettség megszerzése, szociális problémáik megoldásában tanácsadás és segítségnyújtás (igény és felmerülő szükséglet szerint).

A program az alábbi ingyenes, személyre szabott szolgáltatásokat biztosítja munkaerő-piaci tanácsadói segítségével, szoros együttműködésben a Baranya Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztályával és a Pécsi Járási Hivatal Műszaki Engedélyezési, Fogyasztóvédelmi és Foglalkoztatási Főosztályával:

·       Kapcsolatfelvétel, helyzetfeltárás: a program és az ügyfél céljainak egyeztetése, felmérése, az ügyfél munkavállalás szempontjából legfontosabb adatainak rögzítése, élethelyzetének megismerése.

·       Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása: munkanélküli ellátásokkal, foglalkoztatással összefüggő jogszabályokkal, álláslehetőségekkel, képzésekkel kapcsolatos tájékoztatás.

·       Munkavállalói készségek, képességek, kompetenciák felmérése az elsődleges munkaerő-piaci elhelyezkedés érdekében.

·       A munkavállalást közvetlenül és közvetve akadályozó vagy támogató tényezők feltárása: munkaerő-piaci diagnózis készítése: családi, egészségügyi, oktatási, szociális, gazdasági, jogi, mentálhigiénés, kulturális stb. okokból eredő problémák azonosítása.

·       Egyéni fejlesztési terv készítése az ügyféllel közösen, mely az elsődleges munkaerő-piaci elhelyezkedés céljából összefoglalja és ütemezi az ügyfél munkaerő-piaci-, szociális és mentális helyzetével, képzettségével, készségeivel, formális és informális kapcsolatrendszerével kapcsolatos szükséges lépéseket.

·       Segítségnyújtás a feltárt problémák kezelésében, valamint szükség esetén az ügyfél delegálása az adott problématerületen elérhető szolgáltatásba.

·       Képzésre delegálás: ügyfelek közvetítése az aktuálisan elérhető, a projekt 

keretében induló képzésekre, a képzésben maradás segítése.

·       Egyéni álláskeresési tanácsadás: az álláskereséshez szükséges gyakorlat és készségek kialakítása és fejlesztése.

·       Aktív közreműködés az álláskeresésben, a megfelelő munkahely megtalálásában (álláskeresés, személyes kísérés, önéletrajzírás).

·       Munkába helyezés: üres álláshelyekre történő közvetítés.

Folyamatos mentori szolgáltatás keretében segítségnyújtás az elsődleges munkaerő-piaci igényeknek megfelelő munkára kész állapot eléréséhez és fenntartásához, az ügyfél programban tartásának elősegítése az elérendő célok megvalósításáig.